Лидерството не е само давање наредби и донесување одлуки - туку инспирација и мотивирање на другите да го постигнат најдоброто од себе. Инспиративните лидери поседуваат одредени особини и квалитети кои ги издвојуваат од останатите и им овозможуваат да ги водат своите тимови кон успех.

Визионерско размислување: Инспирација за заедничка цел

Инспиративните лидери имаат јасна визија и можат ефективно да ја комуницираат, а со тоа ги инспирираат другите да работат кон заедничка цел. Како што вели Сајмон Синек во неговата книга „Start With Why“, лидерите кои можат да го артикулираат своето „зошто“ создаваат чувство за цел што резонира со членовите на нивниот тим, а со тоа поттикнуваат верност и посветеност.

Автентичност: Да се биде верен на себе и на другите

Автентичноста е клучна особина на инспиративните лидери. Со тоа што се верни на себе и на другите, лидерите градат доверба и кредибилитет во нивните тимови. Како што демонстрираат Џофри и Џоунс во нивната статија „Why Should Anyone Be Led by You?“ објавено во Harvard Business Review, автентичните лидери кои демонстрираат искреност и транспарентност создаваат култура на отвореност и поттикнуваат посилни врски.

Емпатија и емоционална интелигенција: Разбирање и поврзување со другите

Инспиративните лидери поседуваат високо ниво на емпатија и емоционална интелигенција, што им овозможува да ги разберат и да се поврзат со членовите на нивниот тим на подлабоко ниво. Даниел Голман, во својата книга „Emotional Intelligence“ го истакнува значењето на емоционалната интелигенција во лидерството, бидејќи им овозможува на лидерите ефективно да управуваат со односите, да инспирираат соработка и да создадат позитивна работна средина.

Отпорност: Надминување на предизвиците и поттикнување на истрајност

Отпорноста е особина која најчесто се среќава кај инспиративните лидери. Тие ја демонстрираат способноста да се справат со предизвиците и неуспесите, притоа инспирирајќи ги нивните тимови да го сторат истото. Анџела Дакворт, во својата книга „Grit: The Power of Passion and Perseverance“, ја нагласува важноста на издржливоста во постигнувањето на долгорочните цели и ги охрабрува лидерите да негуваат начин на размислување за раст (growth mindset) за да ги надминат пречките.

Континуирано учење: посветеност на личен и професионален развој

Инспиративните лидери имаат жед за знаење и посветеност на континуирано учење. Тие бараат можности да ги развијат сопствените вештини и ги охрабруваат членовите на нивниот тим да го сторат истото. Питер Сенге, во својата книга „The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization“, ја нагласува важноста на создавање култура на учење во организациите, каде што лидерите поттикнуваат начин на размислување за раст, иновации и приспособливост.

Инспиративните лидери поседуваат уникатен сет на особини кои им овозможуваат да ги инспирираат и мотивираат другите кон извонредност. Визионерско размислување, автентичност, емпатија и емоционална интелигенција, издржливост и посветеност на континуирано учење се само неколку од квалитетите што ги дефинираат инспиративните лидери. Со усовршување на овие особини преку нашата Академија за развој на лидерски вештини, поединците можат да го отклучат својот целосен лидерски потенцијал и да создадат трајно влијание во нивните организации. Запишете се во нашата Академија за развој на лидерски вештини и тргнете на вашето трансформативно патување за да станете инспиративен лидер кој води со пример.